签培训服务协议违法吗

签培训服务协议一般合法。依据《劳动合同法》等,合同签订需合法,内容不得违法,且可约定违约金。违法协议可能导致合同无效,引发纠纷及损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨.

检察院不诉能不能考编制

检察院不诉一般不影响考编制。从法律角度看,检察院决定不起诉,通常意味着个人在法律上未被认定为有罪。考编制时,除特定岗位有特别要求外,一般不会因检察院的不起诉决定而受阻。若考编过程中因不起诉决定被卡,或受.

想了解,关于使用已故配偶工龄购买的房改房如何认定?

关于使用已故配偶工龄购买的房改房,认定需依据现行房改政策。依据《最高人民法院相关规定》,原规定已废止,需遵循新政策。不及时明确产权,可能影响房产继承、处置等权益,造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

阳台的玻璃爆了谁负责

阳台玻璃爆裂,一般业主需负责。依据《侵权责任法》,若业主无法证明无过错,则需承担侵权责任。不及时处理可能导致安全隐患,甚至引发更严重的伤害事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.

水稻生产者补贴最新消息

水稻生产者补贴政策时有更新,需关注官方公告。从法律角度看,水稻生产者补贴是国家对农业生产者的扶持政策,旨在保障粮食安全和农民收益。补贴的具体金额、标准和发放方式等,通常由政府部门通过公告或文件形式进行公.

小孩得了皮肌炎怎么办

小孩得皮肌炎,应首先申请医疗鉴定或起诉。依据《医疗事故处理条例》,若医疗行为有过错且造成损害,需承担相应责任。不及时处理可能导致病情恶化,影响孩子健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

家长手机号码欠费暂停服务怎么恢复

家长手机号码欠费需补缴费用以恢复服务。分析:手机号码欠费后,通信运营商会暂停该号码的服务,包括通话、短信和数据上网等功能。根据通信服务合同,用户有义务按时支付费用。欠费暂停服务是运营商的一种合法权利,旨.

公司不安排工作工资照发违法吗

公司不安排工作工资照发可能违法。依据《劳动法》,公司应按时支付工资。若不安排工作且不发工资,员工可向劳动保障行政部门投诉。不及时处理,可能导致员工权益受损,甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

签空白离职协议违法么

签空白离职协议违法。依据《劳动合同法》,签空白合同可能使劳动者权益受损,如工资、工作时间被恶意篡改。不及时处理可能导致劳动者无法维权,损失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.

未成年人做笔录不通知家长有效吗

未成年人做笔录未通知家长无效。依据《中华人民共和国未成年人保护法》,询问未成年人时应通知其监护人到场。未通知家长可能导致笔录的法律效力受质疑,且可能侵犯未成年人合法权益,造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问.

委托贷款合同取消了吗

委托贷款合同能否取消需看具体条款。依据《合同法》,合同一旦签订具法律效力,若合同无取消条款,取消可能需支付违约金。不及时处理可能面临法律纠纷及额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

厂搬迁有无赔偿金的规定

工厂搬迁若涉及劳动者工作地点变动,确实存在赔偿金的规定。根据《劳动合同法》等相关法律法规,若劳动合同中明确约定了工作地点且规定变动需协商一致,则搬迁需赔偿劳动者因工作地点变动造成的损失。未依法与劳动者协.

全款180万的房首付要多少

全款180万的房子首付比例因地区和政策而异。分析:在中国,购房首付比例通常由地方政府和银行根据当地房地产市场情况和政策调控需要来设定。一般来说,首套房首付比例不低于30%,但具体比例可能因地区、房屋类型、购房者.

村集体外包土地有我的地块怎么办

村集体外包土地含您地块,应主张权利。依据《土地管理法》,您有权要求返还被占土地。不及时处理可能导致土地权益丧失,面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.

被骗后发生贷款,立案后一直无果,想以银行流水发起民诉可以吗?

可以发起民诉。依据《刑法》相关规定,骗取贷款行为可立案追诉,银行流水是重要的民事证据。不及时处理可能导致证据灭失,难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫.

楼上渗水 怎么赔

楼上渗水应赔偿,具体数额可协商或诉讼确定。依据《物权法》等,楼上渗水造成损失,应承担赔偿责任。若不及时处理,可能导致损失扩大,影响居住安全及邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),.

上班足底筋膜炎能算工伤吗

足底筋膜炎若因工作引起,可能算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间内因工作原因受伤属工伤。若不及时处理,可能导致病情恶化,影响工作与生活,甚至造成长期残疾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.