工人在非法采矿中工作，工资一般会被视为违法所得处理。依据《刑法》相关规定，非法采矿属犯罪行为，被雇佣人员虽可能仅获行政处罚，但其工资作为非法活动所得，处理上需谨慎。若不及时处理，可能助长非法采矿行为，破坏环境资源，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非法采矿中工人工资需依法处理。具体操作：1.若工人仅被雇佣从事体力劳动，工资按一般违法所得处理，可能面临行政处罚；2.若工资来源于非法采矿的犯罪所得，需作为证据上缴，并配合司法机关调查；3.在处理过程中，应确保工人合法权益不受侵害，同时打击非法采矿行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人工资在非法采矿中的处理，常见方式有行政处罚或作为证据上缴。若工人仅参与体力劳动未参与利润分配，通常按一般违法行为处罚；若工资涉及犯罪所得，则需作为证据上缴。选择处理方式需根据工人具体行为及工资来源性质决定。
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