灵活就业，何时能退休？

您的退休年龄需依据当前法律规定及政策确定，一般为男60岁。分析：根据现行法律规定，男性职工的法定退休年龄通常为60周岁。对于灵活就业人员，如未参加企业职工基本养老保险，而是自行缴纳养老保险，其退休年龄一般也遵循此规定。但需注意，退休年龄政策可能随国家政策调整而变化。提醒：若您关注到退休年龄政策有变动，或您的个人情况涉及特殊工种、病退等，应及时咨询相关部门或专业人士，以确保您的权益不受影响。
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具体操作：1.查询法律法规：访问国家及地方政府官方网站，查阅关于退休年龄的最新法律法规及政策文件，了解男性灵活就业人员的退休年龄规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休年龄的具体规定、申请流程及所需材料。3.特殊情况处理：-若您从事特殊工种，需了解该工种是否有提前退休的规定，并按要求准备相关证明材料。-若因健康问题需提前退休，需了解病退的具体条件及申请流程，如提交医疗证明、劳动能力鉴定等。-在政策调整时，及时关注新政策对退休年龄的影响，并按要求办理相关手续。请根据实际情况选择合适的处理方式，并确保您的权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄主要依据现行法律规定及政策。常见处理方式包括：1.查询最新法律法规：关注国家及地方关于退休年龄的最新政策文件。2.咨询社保部门：向当地社保部门咨询退休年龄的具体规定及所需材料。3.寻求专业法律意见：对于复杂情况，可咨询律师或法律顾问，以获取专业法律建议。选择建议：-对于一般情况，查询法律法规和咨询社保部门即可满足需求。-若涉及复杂法律问题或政策变动，建议寻求专业法律意见。