刚转正员工辞退，赔偿需依具体情况。若违法辞退，依据《劳动合同法》，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未及时处理可能引发劳动纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退刚转正员工，常见处理方式为协商或依法赔偿。应先尝试协商解决，协商不成则根据《劳动合同法》规定，按工作年限计算赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫刚转正员工辞退赔偿如下：1. 若双方协商一致，可不支付或少量支付补偿；2. 若公司违法辞退，需按《劳动合同法》支付二倍经济补偿，计算方式为每满一年支付两个月工资；3. 若员工存在过错，公司可依法解除劳动合同且不支付补偿。具体操作需根据实际情况选择。
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因工伤抢救超48小时身亡，单位若违法可起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，若单位在工伤处理上存在违法，劳动者或其家属有权申请仲裁，对裁决不服可起诉，严重情况如单位拒赔将影响劳动者权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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如何处理学校不同意孩子休学再读一年的问题？
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