公司未买社保，劳动者可解约并要求补交及补偿。根据《劳动合同法》等规定，公司未足额缴纳社保，劳动者有权解约，并要求公司补交社保及支付经济补偿。长期未处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保，应这样处理：1.与公司沟通，要求立即补缴社保，并协商经济补偿；2.若沟通无果，准备劳动合同等证据，单方面解除劳动合同；3.向社保征收机构投诉，请求其介入处理；4.如需，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决方式包括解约要求补偿、协商或投诉社保机构。面对公司未买社保，劳动者可选择单方面解约并索赔，或与公司协商解决，亦可直接向社保征收机构投诉，要求其责令公司限期补缴。
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