用人单位支付工资需遵循法定规则。依据《劳动法》等，工资应以法定货币支付，不得替代，且须按时支付给劳动者本人或其指定代领人。否则，将可能面临法律处罚，损害企业信誉，严重影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位支付工资问题，回应如下：1. 协商：与用人单位沟通，明确工资支付问题，寻求解决方案。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用人单位支付工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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