工厂搬迁无法跟随，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁致合同无法履行，协商未果可解除并获经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工无法跟随，常见处理方式为协商补偿或解除劳动合同并支付补偿金。选择时应考虑员工权益及工厂实际情况，协商优先，不成则依法补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁无法去，可这样处理：1. 与工厂协商，争取合理补偿，包括房屋价值、搬迁安置及停产停业损失；2. 协商不成，工厂应提前30天书面通知或额外支付一月工资后解除合同，并支付经济补偿金；3. 若工厂拒绝补偿，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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