轻微工伤休息期工资按原待遇算，不含加班费。依据《工伤保险条例》，工资高于或低于统筹地区平均值的，有相应调整。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻微工伤休息期工资处理，常见为按原工资发放，需考虑工资与统筹地区平均值的比较。高于300%按300%计，低于60%按60%计，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻微工伤工资处理：1. 确认工伤，按原工资待遇支付，不含加班费。2. 工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%支付。3. 工资低于统筹地区职工平均工资60%，按60%支付。确保工资支付符合《工伤保险条例》规定，避免法律风险。
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