遇到劳动仲裁委员会拖延发送开庭通知书的情况

劳动仲裁委拖延发送开庭通知,可依法追究其责任。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭应提前五日通知开庭,拖延可能影响案件进程,导致权益受损。
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劳动仲裁委拖延开庭通知,应:1.主动联系仲裁委,询问并催促开庭通知;2.若因故需延期,提前三日书面申请并说明理由;3.若仲裁委未回应,考虑向相关部门反映或寻求法律援助,以维护自身权益。
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对劳动仲裁委拖延,常见处理方式为催促、申请延期或咨询律师。若时间紧迫,应尽快催促;有正当理由可申请延期;情况复杂建议咨询律师。
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