在公司当客服被客户投诉被扣了500是正常的吗？

被扣500元需视具体情况，若未违规或损失未达标准则不正常。依据《劳动法》，若未违反规章制度或损失未达扣除标准，公司乱扣工资可申请解除劳动关系并要求补偿。不及时处理可能导致权益持续受损。
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被扣钱不正常。处理方式：1.确认是否违规，若未违规则与公司沟通要求解释扣款原因；2.沟通无果，向劳动分局投诉，提供扣款证据；3.若公司拒绝改正，申请劳动仲裁，要求恢复工资及补偿。
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被投诉扣钱可申请劳动仲裁或向劳动局投诉，以维护自身权益。选择处理方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与公司沟通；若沟通无果或问题严重，则应果断向劳动局投诉或申请劳动仲裁。