员工不接受降薪公司怎么处理
湖州市南浔区律师
2025-04-22
员工不接受降薪，公司应协商处理。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商一致，擅自变更违法。若强制降薪，可能导致员工流失、法律纠纷及赔偿风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不接受降薪可协商。具体操作：1. 与员工沟通，说明降薪原因，听取意见；2. 若协商无果，员工可申请调解，由第三方介入；3. 调解不成，员工可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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