举报节日不放假电话

如果你举报公司节日不放假，根据《劳动法》的相关规定，劳动监察大队将会对此进行调查。他们会核实公司是否存在违反劳动法的行为，特别是是否违反了关于休息日和法定节假日的规定。如果确认公司存在违法行为，劳动监察大队可能会对公司发出整改通知，要求其立即改正，并可能对公司进行罚款或其他行政处罚。因此，举报是维护自己合法权益的有效途径。
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若公司节日不放假，你可先与公司沟通要求放假或支付加班费。若沟通无果，情况一：若公司态度强硬且明显违法，直接向劳动监察大队投诉。情况二：若希望有更正式的裁决，可向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。选择适合自身情况的方式来维权。
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从法律角度看，公司节日不放假可能涉及支付加班费的责任，根据《劳动法》规定，需支付不低于工资的300%作为加班费。同时，若公司强迫加班，还可能面临劳动监察部门的行政处罚，包括罚款等。此外，若因此引发劳动争议，公司还需承担劳动仲裁或诉讼可能带来的不利后果。