工厂效益低只拿底薪可以吗

工厂效益低不能仅拿底薪，需按合同支付工资。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，效益低不是拖欠工资的理由。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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对工厂效益低只拿底薪，可投诉举报或申请劳动仲裁。建议先与工厂协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或准备证据申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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工厂效益低不能仅拿底薪。应对方式：1. 与工厂协商，要求按合同支付工资；2. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供劳动关系证明；3. 若投诉无果，准备相关证据，如工资条、合同等，申请劳动仲裁，维护合法权益。