公司内被同事辱骂，我该如何应对？

您有权维护个人尊严，可申请劳动仲裁或报警。依据《中华人民共和国劳动法》及《治安管理处罚法》，辱骂他人涉嫌违法，长期不处理可能导致心理创伤，影响工作与生活。
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被同事辱骂，应这样应对：1.保留证据：收集辱骂视频、照片或证人证言，以备后续使用。2.申请劳动仲裁：若辱骂频繁，向劳动仲裁委员会提出申请，要求处理。3.报警处理：若辱骂严重涉嫌犯罪，直接报警，由公安机关介入调查。
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应对辱骂，常见方式为劳动仲裁或报警。若辱骂频繁且有证据，劳动仲裁是首选；若涉嫌犯罪，应立即报警处理。选择时需考虑辱骂程度及自身安全。