工作13年了单位一直未签劳动合同和缴纳保险，怎
湖州市南浔区律师
2025-04-29
单位未签劳动合同和缴纳保险，可要求赔偿并补缴。依据《劳动合同法》，单位需每月赔偿二倍工资，不补缴社保将面临滞纳金处罚。长期不处理，将影响个人社保权益及退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同未缴保险，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同保险。处理方式：1.与单位协商，要求签订合同并补缴保险；2.若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。
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