员工请事假公司不批怎么处理

员工请事假公司不批，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司若不合理拒绝员工事假申请，侵犯了员工合法权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作与生活。
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事假不批处理：1. 尝试沟通：首先与公司负责人沟通，了解不批原因，争取合理批准。2. 行政投诉：若沟通无果，向劳动行政部门提交相关证据，进行投诉。3. 申请仲裁：如行政投诉未能解决问题，可准备材料向劳动仲裁委提起仲裁申请。
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处理员工请事假不批的常见方式有：与公司沟通、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与公司人事部门深入沟通；若无果，则向当地劳动行政部门投诉；仍无解决，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。