到了退休年龄怎么办理延迟退休

到了退休年龄，如需延迟退休，应先向单位提出申请。分析：根据我国相关法律规定，职工到达法定退休年龄时，一般应按时办理退休手续。但若有特殊需要，如单位工作需要或个人意愿，可申请延迟退休。这需与单位协商，并可能需经过相关部门的审批。提醒：若单位拒绝你的延迟退休申请，或审批流程中出现重大障碍，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，延迟退休的处理方式主要包括向单位提出申请、协商达成一致、以及必要时经过相关部门的审批。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确双方的需求和条件。若单位同意，可进一步了解并遵循相关审批流程。若协商不成，可考虑寻求法律援助或劳动仲裁。
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具体操作：1. **了解政策**：首先，应详细了解国家和地方关于延迟退休的具体政策和规定。2. **提出申请**：向所在单位的人事部门提出延迟退休的书面申请，说明延迟退休的原因和期望的延迟期限。3. **单位协商**：与单位进行协商，明确双方的权利和义务，以及延迟退休期间的待遇和安排。4. **审批流程**：若单位同意，需按照相关规定向劳动和社会保障部门提交审批材料，等待审批结果。5. **签订协议**：审批通过后，与单位签订延迟退休协议，明确双方的责任和权益。6. **执行与监督**：在延迟退休期间，按照协议执行，并接受单位和劳动部门的监督。