离职前公司一直未缴社保，该如何处理？

公司未缴社保影响新公司缴纳，应先与公司协商或举报。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳可举报并要求补缴，否则可能影响员工社保权益及新公司缴纳，造成社保断缴等严重后果。
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处理公司未缴社保，可协商、举报或解除劳动合同。应先尝试与公司协商补缴，协商无果则向社保征收部门举报，或考虑解除劳动合同并要求经济补偿，选择需根据实际情况判断。
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公司未缴社保，需处理。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保；2.协商不成，向社保征收部门提交举报材料，请求查处；3.若公司拒绝改正，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿。