卸货时不是雇佣员受伤怎么赔偿

卸货时非雇佣员受伤，应由承运人或收货人担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中受伤需赔偿，但此情况需明确责任主体。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。
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非雇佣员卸货受伤，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与责任方（承运人或收货人）协商赔偿；协商不成时，可向法院提起诉讼，依据法律规定维护权益。选择方式需考虑证据充分性及赔偿期望。
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非雇佣员受伤处理：1. 确认责任方，收集证据；2. 与责任方协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，准备诉讼材料，向法院起诉；4. 法院审理后，根据判决获得赔偿。注意保留证据，及时采取行动。