未满十八岁在厂里辞职怎么办

未满十八岁在厂里辞职，劳动者有权自主决定。依据《劳动法》等规定，年满十六岁的劳动者可合法工作，辞职无需用人单位批准。不及时处理可能导致劳动权益受损，如工资被拖欠。
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未满十八岁可辞职。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿并了解辞职流程；2. 若沟通无果，整理好相关证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果采取相应行动。
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未满十八岁辞职，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。