签培训服务协议违法吗

签培训服务协议一般合法。依据《劳动合同法》等,合同签订需合法,内容不得违法,且可约定违约金。违法协议可能导致合同无效,引发纠纷及损失。
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签培训协议需谨慎。操作要点:1. 审查协议内容是否合法,避免违法条款;2. 明确培训内容、费用及违约责任;3. 如遇争议,先协商,不成则考虑法律途径解决。
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处理培训服务协议问题,常见方式有协商、诉讼等。若协议内容合法且双方无异议,则按协议履行;若存在争议,可协商修改或诉诸法律解决。
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