领导不让走怎么处理

您可以向劳动保障行政部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，领导无权阻止。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠等。
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领导不让走可投诉。操作如下：1. 准备辞职信，明确离职意向；2. 提交辞职信给领导，并保留证据；3. 若领导阻止，向劳动保障行政部门投诉，并提供相关证据；4. 等待部门介入处理，维护自身权益。
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常见处理方式有投诉或协商。您可选择向劳动保障部门投诉，或尝试与领导再次协商，根据具体情况选择最佳方式，确保自身权益得到保障。