公司拖欠薪水怎么办

公司拖欠薪水，您应依法维权。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难，影响信用记录，甚至引发法律纠纷。建议及时采取措施，保障自身权益。
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公司拖欠薪水，应这样处理：1. 与单位沟通，明确拖欠原因，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，寻求政府帮助；3. 或向企业调解委申请调解，促成双方和解；4. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径解决；5. 必要时，可提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司拖欠薪水，常见方式有举报、调解、仲裁、协商等。选择时，可先尝试与单位协商，无果后考虑向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，确保合法权益得到维护。