迟到被扣工资需判断合法性。依据《劳动法》，若符合公司规定且数额合理则合法，否则不合法。无故克扣工资属违法行为，可能导致劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣工资可这样处理：1. 与公司沟通，了解扣款原因及依据；2. 若不合理，收集证据，如规章制度、工资条等；3. 向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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