签字后悔降职降薪，应及时维权。依据《劳动法》，公司无故降职降薪违法，劳动者需保留证据，并尽快投诉或仲裁。逾期未反应，将视为接受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职降薪，常见处理方式是保留证据并投诉或仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能协商为主，仲裁正式且具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫后悔降职降薪，应行动。操作如下：1.立即收集证据，如书面降职降薪通知；2.保持原岗位工作，避免被视为默认接受；3.前往劳动监察投诉，或准备材料申请劳动仲裁；4.若仲裁不成，可考虑起诉至法院维护权益。
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