实习期被无故辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动法》等相关法律，若员工无过错被辞退，应得补偿；若被违法辞退，赔偿为经济补偿标准的二倍。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期无故被辞，处理方式如下：1.协商：与单位沟通，争取合理补偿。2.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：若仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被无故辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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