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合同写年底双薪不发合理吗

吴亮律师2025-07-28湖州市南浔区律师

年底双薪不发不合理。依据《劳动合同法》,单位应遵守合同约定,不发双薪违法,可起诉。不及时处理会影响员工权益,破坏劳动关系和谐。
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年底双薪不发可维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求发放;2. 沟通无果,向劳动监察部门投诉;3. 仍不解决,申请劳动仲裁;4. 仲裁不服,向法院起诉。
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处理年底双薪不发问题,可协商、调解、仲裁或起诉。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍无法解决则提起诉讼。

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