非在编人员退休后有退休金吗

非在编人员退休后是否有退休金需视具体情况而定。分析：非在编人员与在编人员在退休待遇上存在显著差异。在编人员通常享有由单位或政府提供的退休金制度保障。而非在编人员，如合同工、临时工等，其退休待遇则依赖于其与用人单位签订的劳动合同或相关协议中的约定，以及是否参加了社会保险。若合同中未明确约定退休金或未参加社会保险，则退休后可能无法享受退休金待遇。提醒：若退休后未收到预期中的退休金，且用人单位拒绝承担相应责任，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若劳动合同或协议中明确约定了退休金待遇，且用人单位未履行支付义务，可直接向用人单位提出支付要求，并保留相关证据。若用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁。2. 若劳动合同或协议中未明确约定退休金待遇，但已参加社会保险，可向社保机构申请领取基本养老金。社保机构将根据个人缴费年限、缴费基数等因素计算养老金金额。3. 若既未与用人单位约定退休金待遇，又未参加社会保险，且用人单位存在违法行为（如未缴纳社保费），可收集相关证据向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。在此过程中，应寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到有效维护。请注意，以上内容仅供参考，并不能替代专业法律意见。如有需要，请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，非在编人员退休金的处理方式主要包括：查阅劳动合同或协议、咨询社保机构、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应仔细查阅与用人单位签订的劳动合同或相关协议，明确退休金待遇的约定。其次，可咨询当地社保机构，了解个人社保缴纳情况及退休金计算方式。若用人单位未履行合同约定或存在违法行为，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。