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单位拒绝支付工伤赔偿

吴亮律师2025-09-03湖州市南浔区律师

您不能直接向法院起诉单位拒绝支付工伤赔偿的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。因此,您应先向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁,对仲裁结果不服时,才可向法院提起诉讼。
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若单位在劳动仲裁过程中提出异议,您应:1. 保持冷静,仔细听取单位的异议内容;2. 根据《劳动争议调解仲裁法》准备相应的证据材料,以证明您的工伤赔偿请求是合理的;3. 积极配合仲裁委的调解工作,若调解不成,等待仲裁委下达裁决书。
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从法律角度,单位拒绝支付工伤赔偿可能承担以下后果:1. 被劳动仲裁委员会裁决支付工伤赔偿金及可能的滞纳金;2. 若对仲裁裁决不服且未执行,可能面临法院的强制执行;3. 单位的违法行为还可能受到劳动行政部门的处罚,如罚款等;4. 严重影响单位声誉及劳动关系和谐。

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