旷工被辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》，旷工属严重违规，公司可解除合同，若造成损失还需赔偿。长期旷工可能导致严重职业后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞退无赔偿。操作：1. 确认旷工事实与公司规定；2. 如符合辞退条件，办理离职手续；3. 若被要求赔偿损失，需协商或诉讼解决；4. 严重者可能被追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞退常见处理为不赔偿且可能需赔偿公司损失。处理方式依据旷工情节及公司规定，轻微者可警告，严重者直接辞退并追责。
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