没有签订离职合同且没有工作安排，是否需要支
湖州市南浔区律师
2025-04-25
公司需支付工资。未签劳动合同违法，依据《劳动合同法》，公司应支付二倍工资及经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付工资。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资及补偿；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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