老板说了加工资却未加，劳动局能否帮忙解决？
湖州市南浔区律师
2025-04-25
老板未加工资，劳动局可介入解决。依据《劳动法》规定，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门有权责令支付工资及补偿，甚至赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板未履行加工资承诺，常见处理方式有协商、投诉劳动局或提起劳动仲裁。建议先与老板沟通协商，无果后再向劳动局投诉或考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板未加工资可这样处理：1.与老板沟通，明确加薪承诺及未履行原因；2.若沟通无果，向劳动局投诉，提供工资条等证据；3.劳动局调解不成，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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