公司不安排工作工资照发违法吗

公司不安排工作工资照发可能违法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资。若不安排工作且不发工资，员工可向劳动保障行政部门投诉。不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动纠纷。
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公司不安排工作需发工资。1. 若公司正常发工资但不安排工作，员工可与公司沟通，要求合理安排工作或解释原因。2. 若公司不发工资，员工应收集工资条、考勤记录等证据，先与公司协商。3. 协商无果，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据《劳动法》提交相关证据。
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公司不安排工作工资照发的常见处理方式是先调解，调解无果则申请仲裁。根据《劳动法》规定，员工可与公司协商，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。