提前30天离职合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前30天书面通知解除劳动合同。未及时通知，用人单位有权拒绝办理离职，可能造成劳动关系纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法。操作如下：1. 提前30天书面通知用人单位离职意向；2. 等待30天期满，正式离职；3. 用人单位应办理离职手续。若双方协商同意，也可提前离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知并等待30天后离职。若情况紧急，可与用人单位协商提前离职，但需确保双方同意，避免法律风险。
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