就业协议未签违约金怎么算
湖州市南浔区律师
2025-04-27
就业协议未签违约金一般无法计算。因为《劳动合同法》规定，违约金仅适用于特定情形，如服务期、保密协议等。若随意约定，可能无效。不及时处理可能导致双方权益受损，引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫就业协议违约金需依法处理。具体操作：1. 检查协议是否合法约定违约金；2. 若合法，按协议执行；3. 若不合法，与对方协商或寻求法律援助；4. 协商不成，可申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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